Bouwsector ziet aantal vrouwelijke werknemers met 11% stijgen in 5 jaar tijd

De afgelopen 5 jaar is het aantal vrouwelijke werknemers in de bouw- en installatiesector met 11% gestegen, zo blijkt uit een analyse van Embuild. Tegelijkertijd daalde het totaal aantal werknemers in diezelfde periode met 1% in de sector. Ook het aantal vrouwelijke zelfstandigen zit overigens in stijgende lijn in de bouw- en installatiesector. “Onze sector vervrouwelijkt dus aanzienlijk”, stellen Caroline Deiteren, directeur generaal van Embuild Vlaanderen, en Christine Lhoste, directeur generaal van Embuild, vast. “Maar er blijft nog heel wat werk aan de winkel, vermits slechts 11% van de werknemers in onze sector een vrouw is en het bij de zelfstandigen om amper 6% gaat. We moeten de troeven van onze sector voor vrouwen nog meer in de verf zetten om hen ervan te overtuigen dat een job in de bouw voor iedereen openstaat.”

Het aantal vrouwelijke werknemers in de bouw- en installatiesector neemt sterk toe. Tussen 2021 en 2025 nam het aantal vrouwelijke bedienden met 11% toe en het aantal vrouwelijke arbeiders met 10%, goed voor een totale toename van het aantal vrouwelijke werknemers met 11%. 10,7% van alle werknemers in de bouw en installatie was in 2025 een vrouw. In 2021 bedroeg dat aandeel nog maar 9,5%. Ook het aantal vrouwelijke zelfstandigen in de bouw stijgt: tussen 2021 en 2024 met 2%. Toch blijft hun aandeel met 6,4% beperkt.

Opvallend: bij de bedienden in de bouw- en installatiesector is meer dan één derde een vrouw, 35,7% om exact te zijn. Daartoe behoren administratieve, technische en juridische functies, maar ook jobs in de verkoop, de marketing en communicatie. De sector heeft steeds meer nood aan deze functies en trekt daardoor ook meer vrouwen aan. Het schoentje knelt echter bij de arbeiders: er waren in 2025 slechts 1906 vrouwelijke arbeiders actief in de sector in ons land, goed voor een aandeel van 1,3%. Bouw- en installatiearbeider blijven dus vooralsnog een typisch mannelijk beroep.

Caroline Deiteren, directeur generaal van Embuild Vlaanderen, en Christine Lhoste, directeur generaal van Embuild: “De bouw- en installatiesector heeft nog een pak werk om meer vrouwen richting arbeidersjobs te krijgen. We moeten meer dan ooit tonen dat onze sector geëvolueerd is en door automatisering en het gebruik van de nieuwste technieken minder zwaar, minder vuil en een stuk veiliger is geworden. Door dat beeld bij te stellen, kunnen we meteen ook iets doen aan het structureel tekort aan arbeidskrachten in de bouw. Op zo’n moment zou de sector wel zot zijn om niet volop in te zetten op het arbeidspotentieel van vrouwen.”

“Daarnaast is het onze taak als sector om het beeld over de bouw bij te stellen. Te veel mensen bekijken de bouw nog steeds erg eenzijdig en stellen ons enkel gelijk met beton, vervuiling en overlast. Dat is totaal voorbijgestreefd. Onze sector speelt een sleutelrol in het oplossen van de klimaat-, milieu-, energie-en woonuitdagingen. We moeten meisjes en vrouwen hier meer van bewust maken zodat zij er voor kunnen kiezen om in de bouwsector hun steentje bij te dragen aan deze ontwikkelingen”, besluiten Caroline Deiteren en Christine Lhoste.

Bron: RSZ

Bron: RSVZ

* Statistische breuk: in de gegevens vanaf 2021 worden de bestuurders anders berekend en hier niet meer bijgeteld.